Научная мотивация труда
Бовыкин В.И.
В мире существует всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Все остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадёжно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.
Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После её прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своём предприятии одну из трёх технологий эффективного управления персоналом.
Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.
Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После её прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своём предприятии одну из трёх технологий эффективного управления персоналом.
Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.
Година:
2020
Издателство:
Izdatel'stvo Eksmo OOO
Език:
russian
Страници:
224
ISBN 10:
5604554103
ISBN 13:
9785604554104
Файл:
PDF, 2.05 MB
IPFS:
,
russian, 2020
Litres
Искате ли да добавите книжарница? Свържете се с нас на support@z-lib.do
Конвертиране на файлове
Още резултати от търсенето
Други предимства 
